GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Sevim: “KOBİ’ler orta gelir tuzağından kurtulmak için inovasyona yatırım yapmalı” GYİAD ve İstanbul Üniversitesi işbirliğinde düzenlenen konferansta konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Sevim, küçük ve orta ölçekli şirketlerde inovasyona gerekli önemin verilmediğine dikkat çekti. KOBİ’lerin teknoloji ve inovasyona uzak kaldıklarını ve orta gelir tuzağında olduklarını belirten Sevim, geçmişte matbaanın ve buhar makinesinin getirdiği fırsatların benzerlerini günümüzde internet ve dijitalleşmenin getirdiğini söyledi. Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği’nin (GYİAD), İstanbul Üniversitesi işbirliği ile düzenlediği teknoloji, inovasyon ve KOBİ girişimciliği konulu konferansta konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Sevim, sektörler üstü bir dernek olarak genel ekonominin gelişimi için sorumluluk aldıklarını söyledi. “Türkiye’deki KOBİ’ler inovasyon ve teknolojiye uzaklar. Bu konuda orta gelir tuzağında olduklarını gözlemliyoruz” diye konuşan Sevim, “Matbaanın icadı zenginliklerin el değiştirmesine neden oldu. Buhar makinesinin icat edilmesi endüstri devrimini beraberinde getirerek bambaşka bir dünyanın kapılarını açtı. Bu doğrultuda baktığımızda, günümüzde farkında olmamız gereken nokta, dijitalleşmenin sadece gençlerin kurduğu teknoloji şirketlerinde değil, bütün dünyada bambaşka bir dönem başlatmış olduğudur. GYİAD olarak tüm çalışmaların son derece hızlı bir şekilde gerçekleşmesi gerektiğini düşünüyoruz. Devletin konuya ilişkin hibe ve desteklerini de çok değerli buluyoruz” dedi. “İş dünyası, üniversiteler ve devlet el ele vermeli” Araştırmalara göre büyük şirketlerin yüzde 53’ünün inovasyon yaptığına dikkat çeken Serkan Sevim, “Orta ölçeklilerde yüzde 28 olan bu oran, küçük ölçekli şirketlerde 13’e düşüyor. Büyük ölçekli şirketlerde inovasyon yapan yüzde 53’lük kesimin sadece yüzde 5’i üniversitelerle işbirliği içinde. Dolayısıyla, akademik dünya ile iş dünyasının birbirinden neredeyse tamamen ayrıldığını ve hatta koptuğunu söyleyebiliriz. Bizim Türkiye olarak önümüzdeki fırsatları gerçekten değerlendirebilmemiz için, her şeyi kenara bırakıp işbirliği yapmamız gerekiyor. İş dünyası, üniversiteler ve devlet ayrı ayrı çalışmalar yürüttüğü sürece ne yazık ki ileri gitme şansımız yok. Bu nedenle, Türkiye’nin genç iş insanları olarak, ülkemizdeki tüm kurumların Toplumsal Uzlaşı Hareketi çerçevesinde hareket etmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu, ülkemizin süregelen büyümesini hızlandırarak daha da ileriye taşıyacaktır” dedi. GYİAD hakkında: Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği (GYİAD), 1986 yılında, genç yönetici ve işadamlarının ihtiyaç ve sorunlarına çözüm üretmek ve onları çeşitli platformlarda temsil etmek amacıyla kurulmuştur. GYİAD, toplum üzerinde genç yönetici ve işadamlarının siyasi ve ekonomik etkisini artırmak için çalışmalar yapan, yaratıcı girişimcilik projelerini destekleyen ve hızla büyüyen, etkili ve öncü bir sivil toplum örgütüdür. GYİAD, sosyal sorumluluk projeleri üretmek, üyeler arası ticari ilişki ve işbirliğinin artırılması yönünde çalışmalar yapmak ve sektörel sorunların çözümüne yönelik projeler geliştirmek üzere faaliyetlerini sürdürmektedir.