Fütüristler Derneği tarafından yedincisi düzenlenen Futurist Shuffle’da, Duygusal Sermaye kitabının yazarı ve AGT A.Ş. CEO’su Mehmet Semih Söylemez, şirketleri geleceğe taşımak için duygusal sermayesi yüksek zihin ve yönetimlere ihtiyaç olduğunu söyledi. Microsoft’un ev sahipliğinde gerçekleşen Futurist Shuffle’da konuşan Mehmet Semih Söylemez, “Düne kadar ekip, bir liderin etrafındaki insan grubu olarak düşünülürdü. Bugün ve gelecekte ise ekibin kendisi lider zihinli bir yapıda olmalı” dedi. Lider zihinli yapıların kendi içinde ‘öteki ben’leri oluşturduğuna dikkat çeken Mehmet Semih Söylemez, söz konusu yapıların parçalanıp yeniden bir araya getirilebilen, bir anlamda ‘dekonstrüktüvist’ nitelikte olması gerektiğini söyledi. Söylemez, “Aynı anda farklı fikirleri, aynı düzlemde karşılaştırabilen zihin, geleceği inşa edebilecek temel modeldir. Bunu yapabilecek ekibin, her üyesinin üretim içinde de ‘birey’ olması esastır. Bu tip insanlar, ancak kalplerini de verebilecekleri kadar inandıkları kurumlarda hayat bulurlar. Bu tür kurumları var edebilmek için, sadece ve sadece, ‘insan odaklı’ bir yapıya ihtiyaç vardır. Kısacası duygusal sermayesi yüksek zihinler ve yönetimler şirketleri geleceğe taşır” diye konuştu. Silikon Vadisi’ndeki Reyhan olarak tanınan ve fırsat sitesi Fırsat Bu Fırsat’ın kurucu ortağı Reyhan Çepik ise fiziksel şartların elverişli olmadığı ortamlarda ‘isteyerek’ ve ‘sabrederek’ başarıya ulaşmanın mümkün olduğunu örneklerle anlattı.