Anasayfa Gündem Akçansa’nın insan kaynağı yönetimine IIP ‘Altın Standart’
Gündem

Akçansa’nın insan kaynağı yönetimine IIP ‘Altın Standart’

Paylaş
Paylaş

Türkiye’nin lider yapı malzemeleri şirketi Akçansa’nın insan odaklı yönetim kültürü ve çalışanına yaptığı yatırımlar,Investors In People – IIP tarafından ‘Altın Standart’ ile değerlendirildi.

Türkiye’nin lider yapı malzemeleri şirketi Akçansa, uluslararası insan yönetim ve gelişim standardı olan Investors In People’da (IIP) Altın Standart’a layık görüldü.

İnsan kaynağının gelişimine ve yönetimine yönelik tüm süreçlere ve uygulamalara odaklanan ve dünyadaki insan odaklı tek kalite standardı olan IIP süreci, yerli ve yabancı değerlendiricilerin saha incelemeleri ve tüm çalışan grupları ile yapılan görüşmeler sonrası tamamlandı. Akçansa, Altın Standart ile IIP 6.Nesil’de Türkiye’de, bu başarıyı gösteren ilk şirket oldu.

Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz IIP yolculuğunu başarıyla tamamlamalarında tüm Akçansalıların emeğinin olduğunun altını çizerek “Ulusal ve uluslararası değerlendiricilerin yaptığı süreç ve saha incelemeleri, tüm çalışan gruplarımızla birebir görüşmeler sonrasında 75 ülkede tanınan ve 685 sanayi şirketi ile yapılan karşılaştırma sonucunda IIP sürecini başarıyla tamamladık ve Altın Standart ile değerlendirildik. Çalışanına sürekli yatırım yapan bir şirket olarak aldığımız bu sonuç, esas başarının birbirine inanan, güvenen ekiplerle olabileceğini gösterdi.” dedi.

Paylaş
İlgili Makaleler
Gündem

Netflix’in Eski Direktörü, Artık Yeni Yapımcısı

Türkiye’de dijital içerik üretimi, dar bir yapımcı çevresinin etrafında dönmeye devam ediyor....

Gündem

Barilla, Dünya Lazanya Günü’nü Özel Davetle Kutladı

Barilla, 7 Ağustos’ta Swissotel Chalet Garden’da düzenlediği özel davetle Dünya Lazanya Günü’nü...

Gündem

Noyanlar Şirketler Grubu, İletişim Partnerini Belirledi

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin köklü inşaat ve gayrimenkul firmalarından Noyanlar Şirketler Grubu,...

Gündem

Markaların En Etkili Pazarlama Silahı: Mizah

Mizah doğru kullanıldığında risk değil, rekabet avantajıdır. Zira tüketiciler, samimi ve eğlenceli...